précurseur du temps partagé en ressources humaines, débute en 2009. Depuis, l’intégration de domaines complémentaires nous a permis d’apporter une offre globale. Aujourd’hui notre équipe est organisée pour répondre aux véritable attentes de nos clients.
Emmanuel Lafont, fondateur du groupe, est chargé d’enseignement HEC et Polytechniques sur les programmes de l’entrepreneuriat depuis 2012, sur les thématiques de recrutement et du management. Voir bio intégrale
Céline Salomon, spécialisée en marketing de l’offre, après une première partie de carrière en grande distribution. Déploiement de l’expertise marketing au monde du service en startup. Direction générale stratégique et opérationnelle en startup. Voir bio intégrale
Briser la solitude du dirigeant
En 2009 nous intervenions chez nos clients en temps partagé sur les volets managériaux, organisationnels, sociaux et règlementaires. Nos équipes étaient alors constituées d’experts RH issus de divers milieux comme l’industrie, les services ou les biotechnologies mais aussi d’experts du recrutement du conseil et du coaching.
En 2012, au-delà de briser la solitude du dirigeant notre ambition était de sécuriser et de valoriser le capital humain de nos clients en travaillant également sur sa marque employeur.
Depuis 2014 nous avons voulu intégrer des disciplines complémentaires car la gestion des ressources humaines ne pouvait plus être isolée du reste de la stratégie d’entreprise.
Nous avons donc globalisé notre action en nous appuyant sur des équipes d’experts organisées pour répondre exactement aux attentes de nos clients.
Aujourd’hui le Groupe Sparte est devenu un véritable atout pour les entrepreneurs souhaitant développer leurs structures.